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为有效积累公司内部资源,实现教育培训全覆盖,水务集团打造在线教育平台“清亲学堂”；该平台以网络为载体，充分发挥网上培训的优势，为水务的每一位员工提供高效、便捷的培训服务，保证全员持续、定量的开展学习，形成线上线下的培训互动，提高全体员工的专业技能和职业素养，进一步营造良好的企业学习氛围。

作为党建强企特色工作及集团2018年十大中心工作之一，在经历了半年多的准备后，“清亲学堂”于10月12日正式上线。

水务集团领导班子、部分中层干部、各支部部委、纪检组组长及二级管理员近30人参加上线会。会议由集团纪委书记王欣主持，首先由云学堂营销人员介绍了水务在线教育平台的基本情况和功能。该平台实现了线上线下的培训互动，结合了O2O混合培训、在线考试、趣味学习、社群化学习、视频会议等多种学习场景，可有效的降低企业的培训成本，方便管理部门对学习培训活动和数据统一管理和记录。

人力资源部职教科俞芳演示了该学习平台的基本操作方法，并介绍平台将不定期地发送学习任务和计划，内含的1000余门课程可供水务员工根据自己的需要自主学习。平台还将陆续推出积分商城、导师传帮带和内训师在线讲课等场景。

集团纪委书记王欣提出以下要求:要求全员要学好、用好、总结好。“清亲学堂”提供给我们很好的学习资源，各个部门需要大力推动，鼓励全员参与到学习中来；年末通过平台上的大数据与管理员作出的统计分析，为来年的教育培训提供参考。

最后集团董事长邢萍总结道：这次的上线会向全体职工传递了一个信息，水务集团要着力打造成一个学习型企业，为企业的创新发展提供条件，通过教育平台的学习，提升职工的个人素质，进而提高水务集团的整体素质，进一步促进水务集团不断的发展壮大。