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集团高度重视技能人才培养工作，扎实推进队伍建设，采用多种形式夯实培养基础。

双林公司开展岗位技能大比拼

日前，双林公司组织各营业所开展了岗位技能比拼活动。本次岗位技能比拼共设管道维修和水表抄见两个项目，共12名职工参赛。

在管道维修项目上，参赛选手们配合默契、有条不紊、精细操作，量、切、熔、拧等技能操作精彩纷呈；在水表抄见项目上，参赛选手沉着细心、一丝不苟、争分夺秒。经过激烈角逐和综合评判，最终管道维修和水表抄见项目的个人优胜奖分别由旧馆营业所和双林营业所的职工获得，团队优胜奖由旧馆营业所获得。

城西城北水厂组织技能知识考核

日前，城西城北水厂为新进青年运行工组织了一场全面的制水技能知识考核，共21人参加。考核结合各岗位工作实际，以理论知识为主，检验员工在日常工作中对于知识和经验的积累情况。

考试中，考生们态度端正，奋笔疾书,偌大的考。跏前簿，只余下了“唰唰”的写字声。他们以严肃认真的态度，展现了扎实的生产知识储备，回答主观题时，充分结合工作实际，有理可依，有据可循，最终均取得满意的成绩。

争当技术尖兵，弘扬工匠精神。集团将持续推进技能人才培养工作，为企业高质量发展提供技能人才保障。